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全球动态:2022年新劳动法辞退员工补偿标准

时间:2023-06-17 10:16:52 来源:万能知识网

(资料图)

一、用人单位辞退员工补偿标准:

1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。

3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。

二、《劳动法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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