站在农民角度、关注三农！农民兄弟们大家好，我是三农老道！时间过得飞快，一转眼2023年已经来到4月底，马上5月份就要正式开始。在最近一段时间，网络上关于清退编外人员的相关话题讨论非常热烈。在今年，国家已经制定了最新的机构改革政策，特别指出要精简中央国家机关人员编制。随着这个消息的发布，很多地区也已经制定了精简编外人员相关政策新规。客观的说，在2023年，精兵简政已经在多地开始实施。

特别是对于我国来讲，编外人员和正式职工一起构成了机关单位。但这样的组织形式也对一些地方财政造成了压力，机构臃肿，资源浪费的现象是越发凸显。那么在清退编外人员相关政策下发的同时，到底哪些人员会被清退？这些被清退的人员是否会获得赔偿。今天老道就给大家做一个简单汇报。

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【清退编外人员？城管协管、教师、辅警会被清退吗？最新消息！】

老道说： 谈到清退编外人员这件事，我们还是要明确一下，到底哪些人属于编外人员。其实编外人员主要包含以下三类人！

第1类是： 辅助行政执法人员，例如交通协管员、交警辅警、城管协管等等，都属于行政执法的辅助人员。

第2类是： 专业技术类的人员，包括会计、技工、教师等各类人员。

第3类是： 行政辅助类人员，这里边主要包括保洁、保安等行政辅助类的相关人员。

所以说在机关单位中存在的编外人员也主要集中在上述多个类型、多个岗位！在今年，随着国家启动精简编制政策之后，全国很多地区已经开始制定了配套的清退政策。比如现在安徽、浙江、哈尔滨等地区就下发了通知，指出将每年清退20%的编外人员，五年内完成清退目标。

老道认为，清退编外人员是地方优化组织结构的一种方式；尤其是在一些地区，过于臃肿的组织以及裙带关系也会导致工作效率的低下；甚至在一些日常工作中，有一些暴力执法问题也往往出现在编外人员群体，例如一些城管协管员在与小摊贩进行沟通协调时就存在暴力执法问题，这也是我们不能忽略的一件事。

对于教师队伍，有一些也属于编制外人员，目前浙江省宁波市就正式引入了教师退出机制，对于未被继续聘任的老师，以及不能胜任教育教学工作的老师，会根据教师退出机制给予退出进行清退。所以铁饭碗的概念已经被逐步打破，只有真正的能够胜任岗位，真正的能够发挥作用，才能够获得对等待遇。

老道认为，精简编制，清退编外人员，这并不是一件坏事。 这也能更加积极的激发广大工作人员的工作热情。在清退事业单位编外人员方面，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位辞退编外人员，应该按照经济补偿标准的二倍来支付经济补偿金。

员工在单位的工作年限满一年，单位需要补偿期两个月的工资，工作年限越长，补偿金自然也会越高，而如果工作年限不到半年，也要补偿一个月的工资，工作年限满半年不满一年的，则要按照一年来计算。这是关于清退编外人员给予的相关补偿政策。而且相关用人单位在给项目人员缴纳保险的时候也会缴纳失业保险，所以被辞退后，大家还可以结合自身的实际情况去申请24个月的失业金。

以上是关于清退编外人员方面的相关消息，希望大家有所了解，老道相信在组织结构优化升级的过程中，国家的各项利好政策的落地效率一定会稳步提高。2023年作为全面推进乡村振兴的关键之年，老道也恳请大家行动起来，点击文末右下角在看，让我们一起为国家的乡村振兴战略，三农扶持政策点个赞。