金三银四招聘季过去了，春招也接近尾声，不知道大家是拿到了心仪的offer，或者还在为了工作的事闹心。

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最近，金融圈爆出了这么一件事： 招商证券财富管理中心某面试官，在1对1面试环节，要求所有面试女生跳舞……

一位参加面试的女生曝光了这件事，结果书面道歉信没等到，等到了几十通学校、招商总部和上海分公司的电话……

于是女生再次发朋友圈怒捶： 招商证券，一个专注在金融行业收舞蹈特长生的公司。

事实上，金融圈发生这样的事情，早就见怪不怪了。

金融圈奇葩招聘大赏

虽然这位女生到现在也不知道面试官的名字，但是神通广大的网友已经扒出了他的信息。据微博网友称， 这位面试官是招商证券上海某营业部的领导 。

这位网友还爆料了更多面试评判标准： 热情度、主动度、贴面度、耳语度、气香度、搂紧度…… 这六个词传递出的恶臭度真的爆棚了。

对此，招商证券官方客服4月20日回应媒体称暂时还未接到相关举报，如果接到会调查核实，后续会有相关部门进行回复。关于面试时是否会要求面试者跳舞，该客服称面试时是不会要求跳舞的。上海招商证券总部工作人员称不负责面试，不清楚是否需要跳舞。

话说，这回应也是相当官方了，好像说了啥，又好像啥也没说。

但这事儿出在招商证券，一点儿也不意外，毕竟早在两年前， 同为“招商系”的招商银行，在B站的官方账号内容就被宅舞占领了。

只能说现在女生找工作可真的太不容易了，不仅要卡学历卡专业，有的还要卡身高卡年龄卡未婚未育……现在更夸张，要卡金融专业的女生会不会跳舞了。

当然，这种奇葩招聘不是第一次，也不会是最后一次。毕竟在金融圈这个名利场，八妹见过的奇葩招聘太多了。

今年，某网友面试某top10券商的青岛营业部，就遇到了一位奇葩的面试官： 面试全程一小时左右，二十分钟以上在讲情色交易……

还有网友爆料称：某颈部券商【坐标深圳】去年中旬发布一个岗位，近半年过去未招到合适的人。拜托别人向招聘小组的人打听， 对方明确表示“不要女孩子” 。

2021年，“四大天王”之一的百亿量化私募——幻方量化，招核心因子成员，专业背景 数学、物理、计算机、佛学均可 。

“佛学”毕业，也能勇闯金融圈年薪百万了？后来幻方量化出来解释称：“因为好多人谈论起量化圈，都觉得量化模型就是个黑匣子，很多情况都解释不了，量化投资也因此经常被大家称作玄学，所以招聘帖上就开玩笑写了佛学。”

还是这一年，东北证券研究所轻工组招实习生，【背景要求】里有一条： 男生要求有抽烟习惯 。

还有国内顶级投行招聘实习生，实习生有没有高薪不知道，但是必须得超长待机： 能接受17小时工作制，尽量一周七天到岗……

当然，就算你恰好满足并且能做到种种苛刻的要求，最后你可能还是会被各种奇葩理由给筛出去，比如不会跳舞、颜值不高之类的。

2018年，“私募魔女”李蓓的半夏投资招聘基金经理，要求总结一下就是： 不能太胖！不能太丑！不能太老！当然，还不能太差！

微博用户@金融圈小秘密也爆料过，IDG和今日资本，公开招聘月薪3万-4万的员工，要求颜值高、思想较为开放，最后还加了一句 “女生，颜值高，可能会被潜”……

不知道有多少职场小白对金融圈充满了幻想，以为圈子里都是光鲜亮丽的俊男美女，往来的更是投研，投行、公募基金、PEVC、资管、量化、固收、风控、银行总行等各路精英，奋斗几年就是大几十万、上百万的年薪，从此一路开挂、走上人生巅峰。

万万没想到，在迈向金融圈的第一步，就被各种奇葩面试给绊倒了。

金融圈就业，到底有多卷？

话说回来，看起来高大上的金融圈，为啥老是出现奇葩招聘？

关于这个问题，如果用金融思维去思考，其实还是因为一条最朴素的经济学原理： 供过于求 。

今年3月，教育部数据显示，2023年，我国高校毕业生将达到1158万人，再次创下了历史新高。

而根据过往的经验，1158万毕业生中，大约有10%的人是金融、经济、财会类专业，这些人想要找到一份专业对口的工作，就得挤破头去银行、券商、基金等金融机构工作。

前段时间，券商中国报道称，上海财经大学招生就业处老师表示：“我们都说今年春招是‘最忙春招季’！”华东某高校就业中心老师表示，在学校开设的多场金融求职专场中“每一场银行都占了大头”“ 总体报录比例约在100:1左右 ”。某股份行负责招聘的员工透露，今年银行校园招聘确实很受欢迎。

100:1是个什么概念？要知道就算今年国考报名人数远超去年、高达260万人，最终的报录比为70:1，果然要比内卷，金融圈才是“卷王之王”。

人多就算了，更重要的是，金融圈才是学历内卷的重灾区。有网友总结了一个今年就业的段子，就形容得很贴切：

清北抢C9的肉吃，C9抢985的肉吃，985抢其他人肉吃，211和双非卒……

但众所周知，211、985学历放在金融圈基本上是不够看的，想进投行、券商、银行总部的核心岗位，清北复交相关专业的硕士只是敲门砖。和你竞争上岗的应聘者里，还有大把牛津、耶鲁、哥大等海外顶尖高校的毕业生……

在网上看到了一名网友今年的面试分享：中信建投投行委面试，候场时间：提前十分钟来，签到之后按顺序分组面试现场都是清一色正装小哥哥，我们组四个同学都是中国人民大学硕士。

还有文章开头提到的招商证券，八妹恰好采访到了一名亲历招商证券笔试题的同学小李，据小李透露，招商证券的笔试题量非常大，需要在90分钟内完成120题，涉及面也很广，不到一分钟就得写完一道题。

问题在于，笔试题中有不少的数学计算，根本不可能答完，很多人甚至连一半都写不完就结束了。

据了解，去年招商证券的笔试和今年的情况大差不差，可能是笔试题过于苛刻， 好多参加过的人都吐槽招商证券要招的是“特种兵”。

但就算成功地卷进了金融圈，你以为就结束了吗？打工人是不可能躺平的，还得继续卷，毕竟金融圈才是名副其实的“卷王之王”。

据《中国金融人士健康白皮书》记录，金融人一周的工作时间大致分布情况如下：

按一天8小时工作制来算，几乎一半的人每周加班要超过法定工作时间的6-15个小时。

写 在最后

因为金融专业的毕业生实在太多，学历还卷出了天际，导致金融圈招聘也有了一条约定俗成的鄙视链， 第一档是海外名校和清北复交，第二档是C9和其他985，第三档是211和双非。

LinkedIn和清华大学学生职业发展指导中心曾对中国投行做过职业分析，调查结果发现：从业者中47.2%有海外留学经验，毕业院校更是以哥大、LSE、沃顿等顶级名校为主。

说实话，第二档毕业生可能还有机会去一些颈部券商、地方银行的核心岗位，但是到了第三档，几乎只能做一些柜员、会计、客户经理类的岗位。当然，这也是金融圈人数最多的基础岗位，也就是经常自嘲的金融民工。

而卷来卷去，最后的结果就是招聘越来越苛刻，应聘越来越难，各种奇葩招聘也层出不穷，最后变成了恶性循环。

有人或许会问，就不能改变一下金融圈的内卷现状吗？或者卷不动了怎么办？但八妹想说，资本永不眠，金钱永不眠，想要留在金融圈，内卷是不可避免的。

当然，高强度的内卷，也让金融圈在不知不觉中，和“高危”两个字挂上了钩。这几年，金融圈突发意外的情况并不少见：

如今降薪的金融圈也没那么香了，实在卷不动就换个活法吧 ，毕竟条条大路通罗马：人嘛，最重要的还是要开心啊！

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